激動凱
你看，窗外飄著的那朵雲，像不像我們剛剛獲得的
2018-2019年度輕工業企業文化優秀成果獎一等獎？
近日，“中國輕工業企業管理協會第四屆第五次理事（擴大）會議暨2019年輕工業企業文化建設經驗交流會”在河南鄭州召開。會上，工業和信息化部授予mile米乐m6科技集團、娃哈哈集團等20家單位2018～2019年度輕工行業企業文化優秀成果獎並頒發了證書，mile米乐m6科技集團憑借獨具特色的“一家親”企業文化榮獲了本次獎項一等獎。
獲獎證書給你們看一看
mile米乐m6的企業文化始終保持與時俱進、兼收並蓄，以“世界名牌、百年mile米乐m6”為企業願景，以“健康幸福每一家”為企業使命，以“立信、立責、立質、立真、立先”為企業核心價值觀，形成了獨特的“一家親文化”，推動企業不斷發展壯大，促進企業可持續發展，激勵大家不斷前進。能夠獲得該獎項也充分說明mile米乐m6科技集團在企業文化建設方麵取得的優異成果！
咱們以“四有”特色構築“一家親”文化
有體係
經過20多年的發展，以“一家親文化”為核心的企業文化理念體係已十分成熟~
企業願景：世界名牌 百年mile米乐m6
企業使命：健康幸福每一家
企業核心價值觀：立信 立責 立質 立真 立先
企業經營管理總要求：改革 創新 快速 高效
十顆心：愛國心 感恩心 親緣心 分享心 利他心 包容心 簡樸心 平常心 自省心 自信心
企業精神：拚搏進取，勤勞節儉，艱苦奮鬥，敢為人先，敢於超越；忠孝仁義，低調謙虛，真誠樸實，誌在必勝，永遠創業。
（請熟讀並背誦全文）
有組織
構建以mile米乐m6一家親文化落地委員會為統籌組織，確保全員參與、分層推進。企業文化的眼線們，遍布全mile米乐m6
有製度
一方麵，將企業文化建設工作的責任寫入考核責任書，從管理製度上保障文化的有效落地；另一方麵，根構建以“五立”價值觀為核心的人才評價標準，將企業文化納入人才考核評價管理體係。
有落地
well，大家能看到的、能聽到的、能摸到的、能體驗到、飄蕩在空氣中的企業文化粒子，通通都是我們的落地，境教身教，耳濡目染。
相信大家在平時應該也全方位、全感官、全渠道地感受到了優秀的企業文化對大家工作、學習和生活中的影響~
20多年傳承下來的一家親文化是mile米乐m6長遠發展的傳家寶，隻要你成為了我們親愛的家人~就能收獲祖傳秘笈！它是咱們做人做事的行為準則，形成了咱們與別人家的企業最具差異、最寶貴的財富。
今後，我們也會繼續努力，也請大家多多支持我們的活動，多多支持企業文化的工作~
讓我們坐上同一條船，朝著同一個目標，征向星辰大海吧~！！
