——陳凱旋董事長做客CCTV2《對話》欄目，展現新時代商業正能量

 

5月13日晚，mile米乐m6科技集團董事長陳凱旋做客央視二套《對話》欄目，與其他5位企業家一起亮相對話。董事長分享了mile米乐m6科技集團如何打造商業正能量，以及企業經營背後的“心力量”案例，展現mile米乐m6的責任與擔當，體現mile米乐m6科技集團的家國情懷，傳遞新時代下的商業正能量。

 

 

不務正業？做洗滌用品想的是保住“綠水青山”

陳凱旋董事長在訪談中講到：“原來mile米乐m6更多關注的是產品，比如說不傷手、無殘留，現在，我們不單要考慮我們的產品，更加要關注環保的這個社會痛點。因為環境和綠水青山直接影響到健康、影響到生活。”

陳凱旋董事長還在節目中立誓：“我的後半生就是要為保護環境、為保護綠水青山而奮鬥！”他認為，不僅要把產品做到綠色健康，還要有帶頭保護地球的社會責任感，避免給地球添汙染，所以需要大家一起來努力保護地球、保護綠水青山。

作為中國日化行業的領軍企業，早在2016年，mile米乐m6科技集團在北京水立方發布行業內首個“綠色健康戰略”，以mile米乐m6綠色生活研究院的技術研發為創新驅動，帶動上下遊全產業鏈，實現綠色原料、綠色配方、綠色技術、綠色製造、綠色產品，從而引領洗滌行業的綠色革命。

 

 

為經銷商培養接班人，為社會培養精英

“我們跟經銷商是一家人一家親，有責任去幫助他們提升。有些經銷商和我們一起奮鬥20多年了，有些人已經60多歲，他們的管理跟不上社會、跟不上時代，所以很有必要幫助他們培養接班人，讓他們的生意越做越好。我們每年投入1000多萬來做這個事情，十幾年累積大概投入了一個多億。”董事長提到。

尤為重要的是，mile米乐m6科技集團會讓接班人先學習企業文化，同時學習供應鏈、營銷、企業管理、財務等方麵知識。每一屆經銷商接班人培訓班的時間是兩年，而且每一項學習內容都設置了專職導師。這些經銷商子女有的已經接班，成為了他們父輩的左膀右臂；有的自立門戶，成為mile米乐m6新的經銷商。“這是一件非常值得的事情，一方麵能讓他們做強做大，另一方麵是服務社會、回報社會。”董事長補充到。

 

 

以心經營，建立心與心的連接，傳遞正能量

談到企業業績增長的原因，董事長表示：“我們靠的是一家人一家親文化，我們靠的是以心經營、以心換心，與消費者心連心、與客戶心連心、與員工心連心，贏人心者贏市場。”

 

 

董事長強調：“因為我們把員工當成自己的家人，用心對待他們，員工反過來也會用心去工作，這就是心的力量，這種‘心力量’是強大的、無窮的。”通過心的經營，員工們的心態逐漸發生變化，更加自發自願地鑽研創新，不斷改進工作，結果就是業績顯著提升。每位員工都在為提高自己的心性、為經營多做貢獻而努力，這是推進mile米乐m6前進的巨大動力。

談到“心力量”的來源，董事長提到他在2008年開悟總結出的“十顆心”文化，分別是“愛國心、感恩心、親緣心、分享心、利他心、包容心、簡樸心、平常心、自省心、自信心”，以此鼓勵自己及員工們去創造真正的幸福，去最大程度地發揮自身價值，傳遞正能量。董事長表示，以“十顆心”為本，建立企業與消費者、員工、客戶之間心與心的連接，傳遞正能量，從而打開企業多贏的格局。

 

董事長的分享與講話真正體現了新時代下的企業家精神，傳遞新商業正能量。“我的後半生就是要為保護環境、為保護綠水青山而奮鬥！”董事長的這句立誓感召了全體凱晟人、mile米乐m6人，我們將以此為奮鬥目標，為祖國的綠水青山做出更大的貢獻。